2018年5月(yue)4日(ri)下午，海川集團(tuan)在公(gong)司一樓會(hui)(hui)議室召開集團(tuan)總部五(wu)四青年(nian)(nian)節座談會(hui)(hui)，吳(wu)鑫董事(shi)長、工(gong)(gong)會(hui)(hui)、人力資源部領導以及集團(tuan)總部青年(nian)(nian)員工(gong)(gong)參加了本次座談會(hui)(hui)。
座談會(hui)上大家紛(fen)紛(fen)圍繞公司如何實(shi)現快速高效發展，自己的(de)職業生涯規劃，入職后在工作、生活中遇到的(de)困惑等(deng)方面暢所(suo)欲(yu)言，各抒己見(jian)，氣氛熱烈。
市場部(bu)(bu)王(wang)琛瑞結合(he)自(zi)己(ji)的(de)(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷，就公(gong)(gong)司(si)預算人(ren)(ren)員定點對(dui)接(jie)項目發表(biao)了(le)自(zi)己(ji)的(de)(de)意見，他表(biao)示，公(gong)(gong)司(si)給的(de)(de)機會和平(ping)臺非常重要(yao)，深入一線，理(li)論(lun)聯系實際，不斷對(dui)標學(xue)習，自(zi)己(ji)在實踐中收獲了(le)知識，積(ji)累(lei)了(le)經(jing)驗，建議預算人(ren)(ren)員對(dui)接(jie)項目的(de)(de)做法在條件(jian)成(cheng)熟的(de)(de)項目不斷推廣。人(ren)(ren)力資源部(bu)(bu)張坤就加強員工(gong)考證(zheng)培訓、財(cai)務管理(li)部(bu)(bu)代上游就完善公(gong)(gong)司(si)交(jiao)接(jie)制(zhi)度(du)等發表(biao)意見，會上十幾名員工(gong)紛紛發言交(jiao)流，積(ji)極進言獻策，座(zuo)談會在愉悅歡快的(de)(de)氛圍中走進尾聲。
最后，吳(wu)(wu)鑫董(dong)事(shi)長(chang)發(fa)表(biao)重要講(jiang)話。吳(wu)(wu)總指出，青(qing)年是祖國的(de)(de)(de)(de)未來，也是企業(ye)的(de)(de)(de)(de)希望所在(zai)，年輕(qing)人在(zai)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯(ya)中要戒(jie)驕戒(jie)躁，立足自己的(de)(de)(de)(de)本職(zhi)工作，多學習，多讀(du)書，青(qing)春(chun)是用(yong)來奮(fen)斗(dou)的(de)(de)(de)(de)，無奮(fen)斗(dou)不青(qing)春(chun)！會上吳(wu)(wu)總還給參與(yu)座談的(de)(de)(de)(de)每一(yi)位青(qing)年員工發(fa)放了閱讀(du)卡，致以節日的(de)(de)(de)(de)問候和(he)最美好的(de)(de)(de)(de)祝福與(yu)期望。
